去年年底，福清防异物监督项目要在短期内完成团队的搭建，面对业主的高要求和年底人才流动率低的时间节点，张荣选择将目标拆解为可落地的细节。

     她带领团队做招聘流程优化、用工风险预判、项目人才画像以及增加人性化服务。既做到了精准把控，又让面试者感受到了道众温度。当传统招聘解决不了人才缺口时，她主动联动合作单位寻求解决方案；遇到专业瓶颈无法判断时，她深夜向行业导师求教。这种“既扛得住事，又放得下面子”的智慧，让团队在关键时刻借力突围。

    在福清团队成功搭建后，她主动请缨远赴福清，参加了项目团队的第一次团建。她心心牵挂着这群她从五湖四海连接来的伙伴，她说：“我想去看下还有没有我能为他们做的。”

      而伙伴们加班时，“荣姐能量包”总会准时上线：有时是惊喜的盲盒奶茶，有时是公司楼下热乎酥脆的“网红菜煎饼”。大家总是打趣：“跟着荣姐，胃和灵魂一起被投喂。”

这份温柔的力量，让团队在高压下依然保有温度与凝聚力。她像一座桥，一头连着企业战略的厚度，将宏图细化为每一步脚印；一头托起个体成长的温度，让每个灵魂都被看见、被托住。而她自己，始终站在中间，以柔韧为钢索，以真心为桥桩。这或许就是“桥梁”的意义：不争日月之辉，但让所有奔赴都有了方向。